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[日期:2015-12-21]   来源:嘉兴学院南湖学院  发布人:办公室   阅读:681次[字体: ]

 

 

 

项目推介:人力资源管理师

 


证书名称:人力资源管理师(三级)

证书类别:职业资格证书

一、证书解读: 

从2002年起,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,要求对国家规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革,对单位职工由身份管理向岗位管理转变,建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格,共分成四个等级。自2007年开始,相关文件规定,必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。 

随着21世纪知识经济时代的到来,人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性,具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,在这样的背景下,人力资源管理者的薪酬水平同样不低。嘉兴市力天职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准,嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。为推动嘉兴地区人力资源职业经理人队伍的建设和发展,我校在依托专家资源团队的基础上,面向嘉兴地区组织人力资源管理师国家职业资格证书鉴定培训工作,现将有关内容通知如下: 

二、证书性质: 

证书名称:中华人民共和国职业资格证书 

发证机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部 

三级人力资源管理师为国家职业资格证书,证书全国通用,上网可查,终身有效,它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明;是劳动者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据。 

三、鉴定内容: 

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。 

四、鉴定方式: 

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。60分及以上为合格成绩,可领取相应级别职业资格证书。考试未通过者,可参加补考,通过成绩一年之内有效。 

五、培训内容、目标: 

培训内容: 

人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)、人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等),考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。 

培训目标: 

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求。 

六、申报条件: 

——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者): 

(1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 

七、考试形式: 

卷一:理论知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试,二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 

八、考培费用: 

三级人力资源管理师:学生:980元/人

九、考培时间: 

1、报名时间:全年接受正常报名 

2、培训时间:考前2个月集中授课(每年3月中旬、9月中旬开课,具体以学校开课前通知为准) 

3、培训地点:嘉兴学院

4、考试时间:每年5月中旬、11月中旬全国统考(具体以人力资源和社会保障部颁布时间为准) 

十、报名方式: 

1、报名携带本人身份证复印件、学生证复印件各一份

2、准备215乘300像素白底证件照电子版命名为名字