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[日期:2018-09-20]   来源:嘉兴学院就业指导中心  作者:嘉兴学院就业指导中心   阅读:344次[字体: ]

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2018年全球银行品牌500强排行榜”,宁波银行居全球银行第133位。
宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行,全辖员工超600人。截至2018年6月末,资产总额373亿元,存款余额134亿元,不良贷款率0.7%。目前,温州分行分支两级架构已经搭建完成,精细化管理水平和金融服务能力不断提升。
一、岗位职责
(一)分行培训生
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
个人银行营销类业务经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务;负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等;负责个人银行业务咨询和客户接待。
零售公司营销类业务经理
负责零售公司客户(小微企业)的全面营销,授信业务受理及贷后管理,客户关系维护,金色池塘品牌推广等工作。
综合柜员
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事运营相关岗位的工作。
分行科技部定向生
指我行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生,培养为金融与科技的复合型人才,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作
分行运营培训生
指以我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。
二、岗位要求
(一)学历及专业
全日制本科及以上学历,要求于2018年9月—2019年8月之间毕业,专业不限。
工作地点
工作地点安排在温州各区域,包括瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、鹿城九大区域,原则上根据应聘人员个人意愿分配工作地。
三、福利待遇
营销类业务经理:从入职当月开始给予1年的薪酬保护,保护年薪10万-12万,每月预发保底为5000-6000元。
其他福利包括:五险一金、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐等。
 
四、投递方式
1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网zhaopin.nbcb.cn,点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。
2、关注微信公众号“宁波银行招聘”(nbcbcareer)。我行主要招聘结点和重要信息都会在此公众号上发布,欢迎关注。
另可电话或邮箱咨询招聘相关事宜。
联系人:金女士
联系电话:0577-88005025
电子邮箱:wzhr@nbcb.cn
分行地址:温州市鹿城区南浦路260号
 
五、招聘安排
本次校招流程安排如下:
1、网申(9月至10月),应聘者请登录宁波银行校园招聘官网,选择相应机构及岗位,在线注册报名,填写相关资料信息,并在2018年10月31日24点前提交简历。
2、初面(9上旬至10下旬),应聘者经资格审查及简历初选后,由各招聘机构进行通知参加初面。
3、统一笔试(11月上旬),通过初面的人员,参加统一笔试,具体时间及安排通过邮件及短信等方式另行通知。其中科技部定向生、运营培训生、柜员营销类业务经理不参加统一笔试。
4、终面(11中旬至12月上旬),根据实际情况分批次安排。
5、Offer及签约(12月),终面通过人员分批次安排体检和录用。
具体时间届时会有所调整,请以我行通知为准。
招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质;
(三)国内外高校2019年应届毕业生(毕业时间为2018年9月1日-2019年8月31日,并取得毕业证、学生证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2019年8月底通过教育部学历认证;
(四)身体健康,符合我行亲属回避政策。
注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者及时查收短信、邮件等,并保持通讯畅通,以免错过重要的招聘信息。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访。